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Le Gouvernement a lancé la parution du guide "Egalité femmes hommes : mon entreprise s’engage", le 10 octobre dernier, destiné "à tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité"

Ce guide consacre notamment un chapitre à la conciliation vie familiale / professionnelle, avec quelques recommandations fortes :

"Limitez les horaires atypiques, mettez fin aux horaires éclatés" ; "Répondez aux demandes de passages à temps partiel de façon équivalente pour les femmes et les hommes : les charges de famille n’incombent pas qu’aux femmes. Les demandes émanant des hommes sont tout autant légitimes." ; "Informez les salarié.e.s sur les dispositifs qui facilitent les équilibres des temps de vie" ...

Coordonné par le Laboratoire de l’égalité, ce guide a été corédigé avec les partenaires sociaux de l’Union des entreprises de proximité (U2P), la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), des praticiens de l’Association nationale des DRH (ANDRH), l’entreprise Sarenza, et les services de l’Etat : la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), le service des droits des femmes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la Direction générale du travail (DGT), l’Aract Île-de-France.

Consulter le guide

Dernire mise jour le 13 novembre 2017

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