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Conciliation entre Vie professionnelle, Vie personnelle et Vie familiale

Résultats 2017 du Baromètre OPE

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Ci-dessous, les résultats 2017 du Baromètre OPE de la Conciliation entre Vie professionnelle, Vie personnelle et Vie familiale* (Volet « Salariés » réalisé en partenariat avec l’UNAF)

Cette 9e édition du Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et vie familiale souligne l’intérêt croissant porté à ce sujet par les salariés français. 93 % des salariés interrogés considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle est un sujet important voire très important.

Ce chiffre reste stable par rapport à l’année dernière, confirmant l’importance de l’enjeu pour la quasi-totalité des salariés ainsi que le sentiment de « manquer de temps » au quotidien (71 %, + 3 points par rapport à 2016).

Le nombre de salariés insatisfaits de l’aide apportée par leur employeur en termes d’équilibre des temps demeure majoritaire : 64 % des salariés interrogés estiment que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses  » pour les aider à équilibrer leurs temps de vie.

Si vous souhaitez avoir des résultats complémentaires, vous pouvez consulter :

- la synthèse des résultats de cette enquête

- l’analyse détaillée de l’enquête

*Enquête réalisée pour l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise, en partenariat avec l’UNAF. Sondage effectué en ligne du 7 au 22 avril 2017, auprès d’un échantillon de 1 002 salariés représentatif des salariés résidant en France métropolitaine. La représentativité a été assurée par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, région de résidence et taille d’agglomération. Les ‘’salariés-parents’’ identifiés au sein de l’échantillon correspondent aux salariés qui ont au moins un enfant de moins de 25 ans vivant dans le foyer.

Dernière mise à jour le 30 juin 2017

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